Transmisión del conocimiento y formadores internos
Cuando una persona con experiencia se jubila o cambia de puesto, una parte del conocimiento de la planta se puede perder. Este programa ayuda a vuestra empresa a capturar ese conocimiento, estandarizarlo y transmitirlo de forma estructurada, formando a formadores internos que lo mantengan vivo.
¿A quién va dirigido?
Qué trabajamos
Mapa de conocimiento crítico
Identificar qué conocimiento es clave y quién lo tiene.
Instrucción de trabajo
Enseñar una tarea de forma rápida, segura y sin errores.
Estandarizar el trabajo
Convertir la experiencia en estándares claros y útiles.
Matriz de polivalencia
Planificar quién debe aprender qué y cuándo.
Formadores internos
Preparar a vuestras personas para formar a otras.
Plan de relevo
Asegurar la continuidad en los puestos clave.
Un programa a la medida de tu empresa
Partimos de una conversación para entender vuestra situación y objetivos. A partir de ahí diseñamos contenidos, duración, formato y calendario adaptados a vuestro equipo y a la realidad de vuestra planta.
- En vuestras instalaciones, online o mixto
- Casos y ejemplos de vuestra empresa
- Facilitadores con experiencia en la industria
- Formación bonificable por Fundae
