Liderazgo Omega Silver

Programa de Desarrollo Directivo Intensivo (PDDI)

La mayoría de empresas se encuentran en lucha constante intentando conseguir implicar a sus colaboradores. Todas buscan lo mismo y todas se plantean las mismas preguntas: “¿Qué tenemos que hacer para conseguir retener nuestros colaboradores? ¿Por qué la mayoría no están suficientemente implicados?

¿Por qué hay tanta diferencia tanto a nivel de implicación como de alineación con el plan estratégico entre los colaboradores de fábrica y el resto de la organización? “Nos excusamos de mil maneras hasta el punto que culpamos a las mismas personas. Hagamos lo que hagamos, la sensación general es de nadar a contracorriente. Este es precisamente el punto clave, si tenemos que invertir energía constantemente para mantener la implicación de las personas de nuestra organización es que hay algo más que no hacemos bien.

El objetivo es conseguir crear organizaciones donde las personas quieran estar trabajando en su lugar de trabajo, donde las personas aceptan y de hecho buscan responsabilidad, y donde persiguen la excelencia y la productividad de forma voluntaria. En estas empresas el liderazgo es una pieza clave.

En este programa veremos como la mayoría de sistemas de gestión (management) que practicamos en las empresas son, en mayor o menor grado, perjudiciales para la implicación de las personas. Y no sólo eso, tampoco sus estructuras organizativas (arquitectura) están centradas en las personas, más bien están enfocadas a reforzar la separación de “decisión y trabajo”, fomentar la competitividad entre todas las personas, a reforzar la desconfianza a través del uso de sistemas de control y a intentar motivar a todos con incentivos y recompensas de estatus o poder.

El liderazgo Omega, también conocido como Servant Leadership, es el único estilo de liderazgo que genera líderes en lugar de seguidores y que fomenta la implicación y la responsabilidad en los equipos que influencia, por eso es el estilo más utilizado por las organizaciones Teal, Ágiles y otros sistemas basados en la autogestión.

Este programa se centra en ti, pero también en tu equipo: trabajaremos el autoconocimiento de líderes y colaboradores, los nuevos sistemas organizativos compatibles con la implicación, los tipos de líderes y mejora de sus habilidades y competencias y las mejores técnicas para la creación y mantenimiento de equipos de alto rendimiento.

Edición Silver incluye la base teórica y la base práctica para acompañarte en tu transformación y conseguir impacto real. El certificado ‘Omega Silver Leader’ da fe que conoces los conceptos y que has sido satisfactoriamente entrenado.

Objetivos de la formación

  • Asegurar la implicación y fidelidad de todos sus colaboradores.
  • Alcanzar la máxima eficacia (enfoque en los que es realmente importante) y eficiencia (productividad).
  • Alineación de todos los colaboradores a los objetivos que persiga la empresa.
  • Máximo desarrollo de la capacidad creativa y de mejora de los equipos.

Recursos en vídeo

Idioma: Español

Online asistido

Certificado Omega Silver Leader incluido

Precio: 1.500€

Incluye el libro Organizaciones Ágiles

INFORMACIÓN DESTACADA

Inicio
26 de abril de 2022
Fin
27 de junio de 2022
Metodología
Online asistido

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Testimoniales

"Una formación muy útil para entender e interiorizar la cultura de las empresas y las líderes del futuro"
_Georgina Comas, Deputy CEO en TMCOMAS
"La formación ha sido excelente, y muy recomendable. Estoy completamente seguro de que me permitirá mejorar profesionalmente"
_David Esco, Director de Producción en Gates Corporation
"La formación ha sido muy satisfactoria y me ha permitido conseguir la mejora en liderazgo que buscaba. Los numerosos consejos y ayuda recibida por parte del profesorado me hacen confiar que sacaré el máximo provecho de la formación"
_Marco Casati, Responsable de Producción en Verdeveleno
"Una formación de liderazgo muy completa"
_Andrés Pazos, Director de Producción en Hermasa
"Se trata de una formación que seguro te hará reflexionar al respecto de tu forma de liderar y la influencia de ésta en el funcionamiento de tu equipo y de la organización"
_Eudald Rota, Director de Producción en Casals Ventilación
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Programa

Esta formación está dividida en 4 módulos con una duración de dos semanas por módulo. Se imparte en la modalidad Online asistido, por lo que se trata de una formación 100% online en la que los docentes presentan en directo sus contenidos además de disponer de recursos adicionales en la plataforma de aprendizaje. Además incluye una certificación que requiere pasar un examen.

Plan de estudios

Módulo 1 | Crear un entorno motivador

Inicio: 26 de abril

1ª semana: La cultura Agile, Teal y las organizaciones autogestionadas
2ª semana: Cómo crear entornos de alta implicación

Módulo 2 | Líderes Omega & Equipos Alpha

Inicio: 10 de mayo

3ª semana: Líderes Omega
4ª semana: Equipos Alpha

Módulo 3 | Desarrollo Competencial del líder

Inicio: 24 de mayo

5ª semana: Identificación de nuestras competencias clave para buen liderar
6ª semana: El líder coach. Como la conciencia y herramientas del coaching nos ayudan a acompañar a los equipos
7ª semana: Discrepancias, conflictos y relaciones humanas
8ª semana: Feedback. Plan de acción tutorizado

Examen Certificación

A través de este programa formativo, tendrás la posibilidad de certificar tus conocimientos y obtener la certificación Omega Silver Leader Certified®

PROFESORADO

Irene Serrabassa

Directora de Proach
Consultora de Recursos Humanos y desarrollo del talento. Máster en Desarrollo Organizacional y Consultoría de Procesos y Master en Dirección de Recursos Humanos

Sergi Mussons

Director de QRM Institute Spain
Especialista en la creación de Organizaciones Ágiles a través de metodologías QRM, Agile y Management 3.0

Esta formación va dirigida a:

Directivo/a o responsable de área

Profesional que busque mejorar su liderazgo

Profesionales que desarrollen nuevos líderes

¿Por qué EdvanceBS?

Ayudamos a las empresas a maximizar la experiencia de sus clientes a través de la aplicación de suficiente agilidad en la Organización y de la creación de entornos de alta implicación. Programas formativos para dotar a profesionales de las herramientas y conocimientos para liderar la transformación de procesos y organizacional. Adquisición de competencias, conocimiento y talent development.

#1

EN OFERTA FORMATIVA COMPLETA PARA EL SECTOR INDUSTRIAL

+40

CONSULTORES/AS EXPERTOS EN ÁREAS OPERATIVAS Y ESTRATÉGICAS

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ALUMNOS SE HAN FORMADO CON NUESTROS PROGRAMAS

Condiciones y sesiones informativas

Condiciones, bonificaciones y ayudas

Precio de la formación: 1.500€

Formación bonificable parcialmente por Fundae

Inscripciones Early Bird (-15% descuento): antes del 22 de marzo

Empresas con más de un alumno: 10% de descuento por alumno, hasta un máximo de 4 alumnos.

Esta formación responde a las siguientes preguntas

¿Puedo recuperar personas que hace tiempo abandonaron toda posible implicación?
¿Cómo puedo liderar mejor a mis equipos?
¿Las personas realmente cambian de forma importante?
¿Qué puedo hacer para conseguir que mi equipo crezca y resuelva de forma autónoma la mayoría de sus problemas del día a día?
¿Qué debo hacer para generar auto-liderazgo en mis equipo?
¿Por qué los equipos directivos no trabajan en equipo?

¿Alguna duda por resolver?

¿Tienes alguna duda acerca de la formación, de la metodología, de las condiciones? Ponte en contacto con el equipo para que resuelvas tus dudas y conozcas las mejor oferta formativa para el sector industrial.

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